اتهم رئيس الموارد البشرية السابق في تويتر، الشركة بالفشل في دفع ما يقرب من 500 مليون دولار كتعويضات نهاية الخدمة المستحقة لموظفي الشركة السابقين.
حيث قدمت كورتني ماكميليان، رئيس قسم المكافآت الإجمالية السابقة لموقع التواصل الاجتماعي تويتر، هذا الادعاء في دعوى قضائية جماعية، وتقول الشكوى أن مالك موقع تويتر إيلون ماسك كان على علم بخطة إنهاء الخدمة قبل أن يقيل آلاف الموظفين، وتقول بانه امتنع عن إتمام حسابات الموظفين المسرحين من الشركة.
وهذه هي الدعوى القضائية الأحدث بين عدة دعاوى قضائية مرفوعة ضد الشركة بشأن عمليات الفصل الجماعي التي أعقبت شراء إيلون ماسك لموقع تويتر بقيمة 4 مليار دولار العام الماضي، وطبقًا للدعوى القضائية فقط أثرت عمليات التسريح في النهاية على ما يقرب من 6000 شخص.
اقرأ أيضًا >> إل جي تطلق أول تلفاز لاسلكي في العالم
وبموجب خطة إنهاء الخدمة في تويتر، كان من المقرر أن يحصل الموظفون على راتب أساسي لا يقل عن شهرين كتعويضات لنهاية الخدمة ومساهمة نقدية في التأمين الصحي، وذلك بالإضافة لمزايا أخرى.
كما أن الموظفين الذين شغلوا مناصب عليا كانوا يستحقون راتبًا أساسيًا لمدة ستة أشهر في مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى أسبوع واحد عن كل سنة كاملة من الخبرة.
لكن الموظفين حصلوا على حد أقصى 3 شهور من وراتبهم بعد طردهم، وشمل ذلك شهرًا من إنهاء الخدمة، وهو جزء صغير من مبلغ يصل إلى 500 مليون دولار يستحقها الموظفون المسرحون.
واتهمت الشكوى ماسك بتضليل الموظفين بشأن ما إذا كانت الشركة ستلتزم بالخطة، مما دفع البعض للبقاء في الشركة لفترة أطول مما كانوا سيفعلونه لولا ذلك.