قال إيلون ماسك أن شركة تسلا تعمل على زيادة حزم التعويضات للعاملين في الفريق الهندسي للذكاء الاصطناعي، وجاء ذلك ردًا على محاولات شكة OpenAI لاصطياد مهندسي الذكاء الاصطناعي في شركة تسلا، وبهذا يرجع الفضل في زيادة رواتب وحوافز فريق العاملين في تسلا إلى شركة OpenAI.
وقال ماسك أن شركة OpenAI قد قامت بالتركيز على توظيف مهندسي تسلا وإغرائهم بعروض وتعويضات ضخمة ولسوء الحظ نجحوا في بعض الحالات، ومنهم عالم التعلم الآلي في تسلا، إيثان نايت الذي أغرته شركة OpenAI للانضمام لكن إيلون ماسك صرح بانتقاله إلى شركة الذكاء الاصطناعي XAI.
اقرأ أيضًا: شركة OpenAI تختبر أداة لاستنساخ الصوت بتقنية الذكاء الاصطناعي
وتشتد المنافسة على مواهب الذكاء الاصطناعي وذلك مع تسابق شركات التقنية لتصبح من اللاعبين المهيمنين في هذا المجال، وبصرف النظر عن تقديم الرواتب الكبيرة، اعتمد بعض قادة شركات التقنية الكبرى لمسة شخصية فيما يتعلق بجذب المهندسين.
وليست تسلا هي الوحيدة، بل يشاع أن مارك زوكربرج من شركة ميتا يكتب رسائل بريد إلكترونية شخصية إلى باحثي الذكاء الاصطناعي في شركة DeepMind من جوجل، ووفقًا للمعلومات فقد عرضت شركة ميتا الوظائف على المرشحين دون إجراء أي مقابلات.
وعلى الجانب الآخر، تواصل سيرجي برين أحد مؤسسي شركة جوجل شخصيًا مع أحد الموظفين الذين كانوا يفكرون في ترك جوجل متجهًا إل شركة OpenAI وقدم بريد عدة وعود وعروض لإقناع الموظف بالبقاء بما في ذلك أجرًا أعلى.
