أعلنت العديد من شركات التقنية عن تسريح الموظفين هذا الشهر، مما أثار غضب الموظفين وإحباطهم، ويبدو أن الوضع سيستمر في ذلك كما كان خلال العام الماضي لكن ليس بنفس المعدل، فقد أعلنت الشركات مثل جوجل وإيباي عن موجات جديدة من تسريح الموظفين والتي أثرت على أكثر من 260 ألف موظف في جميع أنحاء الصناعة خلال العام الماضي.
وفي بعض الحالات، انتشرت منشورات الموظفين حول تسريح العمال على نطاق واسع، وتراوحت مقاطع الفيديو التفاعلية بين الصدمة والسخط، وأعرب اتحاد موظفي جوجل عن غضبه الشديد عن أكثر من أي وقت مضى.
ما هي الشركات التي تقوم بتسريح الموظفين؟
ظهرت العديد من التقارير حول تسريح الموظفين في جوجل، فقد أعلنت جوجل عن العام الماضي عن تسريح 12 ألف وظيفة في يناير مع استمرار التخفيضات حتى نهاية عام 2023، وقال المتحدث باسم الشركة هذا العام أن هناك العديد من التغييرات التنظيمية والتي تستلزم إلغاء بعض الوظائف على مستوى العالم.
كما أعلن موقع إيباي الشهير في مجال التسوق عبر الإنترنت عن إلغاء 1000 وظيفة او ما يقرب من 9% من الموظفين بدوام كامل، وكتب الرئيس التنفيذي جيمي إيانوني، عن تخطيط الشركة لتقليص عدد العقود لدى الشركة خلال الشهور المقبلة.
وكذلك ألغت شركة أمازون العام الماضي أكثر من 27 ألف وظيفة ضمن موجة من عمليات تسريح العمال في مجال التقنية في الولايات المتحدة وخلال العام الجاري ستسرح عدة مئات من الموظفين العاملين في قسم البث والاستوديو الخاص بالشركة، كما ستقوم شركة مايكروسوفت بتسريح 1900 موظف في قسم الألعاب الخاص بها أو ما يعادل تقريبًا 9% من عدد الموظفين
وأكدت منصة المراسلة الفورية Discord التقارير التي أفادت بتسريح 17% من العاملين في الشركة أو حوالي 170 عاملًا، وكذلك قامت تيك توك بتسريح العشرات من الموظفين في الولايات المتحدة وآسيا وأوروبا، وفتحت 150 وظيفة جديدة، وأعلنت منصة بث الألعاب تويتش عن خفض 500 وظيفة في وقت سابق من العام.
اقرأ أيضًا >> شركة ألفابت تعلن عن تسريح 12,000 موظف في أحدث ضربة لقطاع التقنية
لماذا تقوم الشركات بتسريح المزيد من الموظفين؟
يقول بيتر كابيلي، المدرس بجامعة بنسلفانيا أن تسريح الموظفين في الشركات التقنية الكبرى ليس له علاقة بالاقتصاد العالمي، ولكنه نابع من شكاوى المستثمرين حول وجود الكثير من الموظفين في هذه الشركات.
وأضاف قائلًا أن الأمر إذا كان بسبب كثرة الموظفين، فعملية تجميد التوظيف لمدة من الوقت ستؤدي إلى تقليص عدد الموظفين بالطبع، لكنهم يسرحون الموظفين إرضاء لمجتمع المستثمرين الذين يريدون رؤية سرعة في خفض التكاليف.
وقد واجهت هذه الشركات عامًا صعبًا خلال العام الماضي بسبب الإفراط في التوظيف أثناء وبعد انتشار وباء كوفيد 19، وكان هناك طفرة في طلب الموظفين بتقنية المعلومات بسبب العمل عن بعد والتسوق عبر الإنترنت، وكان هذا له الأثر الكبير بعد الوباء إلى حد أكبر مما تخيلته الشركات.
فوفقًا لموقع layoffs.fyi (الشركة الناشئة التي تتابع إعلانات التسريح لشركات التقنية) فقد تم تسريح أكثر من 260 ألف موظف في الصناعة خلال العام الماضي.
كيف نقارن عام 2024 بالعام الماضي في صناعة التقنية؟
لا يتوقع الكثير من الباحثين أن يكون التخفيض في الوظائف هذا العام سيئًا للشركات التقنية، حيث تتمتع شركات التقنية بتقييمات عالية جدًا وهناك نمو كبير في المستقبل لهذه الشركات، وبشكل عام فإن معدل الدوران مرتفع جدًا في صناعة التقنية، وللمقارنة فقد تم تسريح 13 ألف موظف في مجال التقنية خلال يناير 2024 مقارنة بتسريح ما يقرب من 90 ألف موظف خلال يناير 2023.
وتتجه العديد من الشركات إلى التوظيف الخارجي بدلًا من تطوير العاملين لديها، وهذا سيساهم بالتأكيد لوجود فوضى في أماكن العمل، والذي يترك الموظفين أمام أعباء عمل متزايدة وقلق واسع من الاختفاء من فرق العمل بين عشية وضحاها.
