أعلنت منصة مشاركة المنازل Airbnb عن نيتها السماح للموظفين بالعيش والعمل أينما يريدون، في الوقت الذي تبدأ فيه الشركات الأخرى إعادة الموظفين مرة أخرى إلى المكاتب بعد تأثير وباء كوفيد 19 الذي أجبر الشركات على تشغيل موظفيها من المنزل.
حيث كشف برين شيسكي، الرئيس التنفيذي والمؤسس للشركة عن هذه الخطوة عبر حسابه في تويتر، وأكد على أن تعويضات الموظفين لن تتغير إذا قرروا الانتقال، وعرض شيسكي المرونة في العمل والعيش في 170 دولة لمدة تصل إلى 90 يومًا في السنة لكل مكان، دون تحديد البلدان التي يمنع العمل فيها أو سبب الحد الأقصى “90 يومًا”.
وفي رسالة داخلية للموظفين، أكد شيسكي أن الموظفين سيظلون بحاجة إلى عنوان دائم لأغراض الضرائب وكشوف المرتبات، وأوضح أن معظم الشركات لا تفعل ذلك بسبب الكثير من التعقيدات المتعلقة بالضرائب والرواتب والتوافق الزمني، لكنه يأمل أن يكون هناك مرونة في حل هذه التعقيدات.
وامتدادًا للقرار، فإن موظفين Airbnb سيكونوا مسؤولين بشكل شخصي عن الحصول على تصريح العمل المناسب، مضيفًا إلى أن الشركة في مقرها بسان فرانسيسكو تسهل ذلك من خلال التعامل مع الحكومة المحلية، وهناك أكثر من 20 دولة حاليًا تقدم تأشيرات العمل عن بعد لتسهيل العمل.
ويأتي هذا القرار في الوقت الذي تحاول فيه الشركات الأخرى جذب الموظفين للعودة إلى المكتب بتقديم امتيازات مثل المناسبات الاجتماعية والطعام المجاني، لكن قد يكون هناك رغبة عالمية من الموظفين بالانضمام إلى الشركات التي لديها سياسات أكثر مرونة للعمل عن بعد.
وأكد شيسكي أن العامين الماضيين كانا أفضل عامين من حيث الإنتاجية بسبب العمل عن بعد، وتتبنى الشركة حاليًا المرونة والعمل عن بعد لاعتقادها أن هذه الطريقة ستكون السائدة بعد 10 سنوات من الآن.
