يصطف الملايين من الأشخاص للعمل لدى شركة تسلا، وقالت الشركة أنها تلقت أكثر من 3.6 مليون طلب في عام 2022 لكن مهندسي تسلا يقولون أنه ليس بالأمر الهين أن تحصل على دور في شركة إيلون ماسك الأكثر شهرة.
حيث يمكن أن تتطلب عملية توظيف المهندسين في تسلا ما يصل إلى 9 مقابلات وسلسلة من الاختبارات وفي بعض الحالات رسالة إلى إيلون ماسك نفسه، وبالحديث مع 10 مهندسين حاليين في شركة تسلا حول متطلبات العمل في الشركة تحدث الموظفون بشرط عدم الكشف عن هويتهم.
وقال العديد من المهندسين أن الأمر استغرق عدة محاولات للحصول على دور في الشركة وقد تكون العملية شاقة وعادة يجب أن يبدأ المتقدمين من بداية إجراءات عملية التقديم للحصول على وظيفة مرموقة داخل الشركة، وهو ما قد يستغرق ما يصل إلى 6 أشهر.
اقرأ أيضًا: زوكربيرغ يستعرض ذكاء اصطناعي قادر على الرؤية والاستماع عبر النظارات الذكية
وقال المهندسون أنهم حصلوا على مقابلة أولية إما عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية في تطبيق على صفحة وظائف تسلا أو الدردشة مع ممثل تسلا في حدث ما أو تمرير السيرة الذاتية من خلال نظام التوصية الداخلي للشركة، ومن كل 20 متقدم يحصل نصفهم فقط على خطوة تالية في المسابقة.
وبعد المقابلة الأولية والتي تتضمن أسئلة تقليدية حول سبب رغبة الأشخاص في العمل في شركة تسلا وكيفية انسجامهم مع الآخرين عادة ما يتحدث المرشحون الذين يتقدمون بشكل منفصل مع مدير ومهندس واحد من فريقهم المحتمل وتتضمن هذه المقابلات اختبارات عملية مباشرة، وكلما جاوبت على الأسئلة زادت أكثر واستمروا في الاستفسارات الدقيقة.
أما الخطوة التالية فتتضمن عرضًا تقديميًا وسلسلة من المقابلات السريعة التي يمكن أن تستغرق ما بين أربع إلى ست ساعات، ويطلب من المتقدمين عادة عرض لمشروع سابق ولمدة تتراوح من 15 إلى 30 دقيقة ويجلس في الاستماع إلى العرض التقديمي أربعة إلى ستة مهندسين مع المرشح بمفردهم ولمدة 30 دقيقة.
وقال بعض مهندسي تسلا أنهم أمضوا أكثر من 40 ساعة في التحضير للعرض التقديمي على مدار عدة أسابيع ويمكن إجراء المقابلة عبر الإنترنت أو شخصيًا، ثم يجتمع الموظفون لإعطاء تصويت أعمى على المرشح مما يعني أن جميع أعضاء اللجنة يقدمون نتائجهم مرة واحدة ويتم تسجيل المرشحين على مقياس من واحد إلى أربعة.
ويستغرق الأمر ستة شهور للحصول على الوظيفة اعتمادًا على الدور الوظيفي، ويتم عرض الوظيفة على بعض المتقدمين بعد إجراء مقابلة ناجحة مع اللجنة وبالنسبة للمناصب ذات المستوى الأعلى يجري المرشحين المقابلة مع قائد القسم وصولًا إلى نائب الرئيس.
ويوضح بعض المقبولين أنه يتم إرسال نموذج إلى نائب الرئيس أو المدير يوضح 3 أسباب تجعلهم مناسبين لشركة تسلا، لكن بشكل عام تستمر عملية التوظيف في أغلب الأحيان من شهر إلى 6 شهور.
