في مقابلة أجريت معه مؤخرًا في كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال في جامعة ستانفورد، تحدث جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك في شركة إنفيديا عن بداية حياته المهنية وكيف التزم بأخلاقيات العمل ليصل إلى مدير تنفيذي ناجح.
ويقول جنسنج، أن المهام مهما كان حجمها فلا تستصغرها، فقد عمل في بدايته في غسل الأطباق في سلسلة مطاعم Denny’s وأشار إلى أن هذه الوظيفة كانت معلمه الأول في حياته العملية، وقد ظهرت له بوادر فكرة إنشاء شركة إنفيديا أثناء تناوله وجبة في مطعم Denny’s مع مؤسسيه كريس مالاتشوسكي وكيرتس بريم في عام 1993.
وقال هوانغ أنه قدم الفكرة إلى أصحاب عمله السابق ويلفريد كوريجان، وهو الرئيس التنفيذي لشركة LSI Logic الذي حاول إقناع مؤسس شركة سيكويا كابيتال، دون فالنتين بالاستثمار في إنفيديا بسبب أخلاقيات العمل القوية لدى هوانغ.
اقرأ أيضًا: إنفيديا تكشف عن أقوى شريحة ذكاء اصطناعي في العالم
وأشار هوانغ إلى أنه عمل بجد كموظف في الشركة بنفس القدر الذي عمل به في تنظيف المراحيض في الماضي، كما نصح جميع المديرين التنفيذيين بأن يكونوا ودودين مع موظفيهم، وبدلًا من عزل أنفسهم عن الجميع، يجب أن يكون لديهم تقارير مباشرة من جميع الموظفين، وأن يشجع الموظفين في جميع المستويات على مشاركة ملاحظاتهم والقدوم إليه للحصول على المساعدة.
وقد اعترف هوانغ سابقًا بأن إدارة شركة ليست بالأمر السهل على الإطلاق، فبداية تشغيل شركة إنفيديا كانت أصعب بمليون مرة مما كان متوقعًا.
