أعلنت شركة Grammarly عن تسريح 230 موظفًا في جميع أنحاء العالم كجزء من إعادة هيكلة الأعمال، وتقول الشركة أن عمليات تسريح العمال جزءًا من جهود الشركة لتعزيز تركيزها على الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
وقال راهول روي تشودري، الرئيس التنفيذي لشركة Grammarly في مذكرة للموظفين أن الشركة ألقت نظرة على تصميمها التنظيمي ومجموعة المهارات الحالية للفرق الداخلية للوصول إلى هذا القرار، وبينما تعزز الشركة التركيز على قيادة مكان العمل المدعم بالذكاء الاصطناعي وتعمق استثماراتها التقنية في الذكاء الاصطناعي، ستحتاج الشركة إلى مزيج مختلف من القدرات ومجموعات المهارات، وتحتاج كذلك إلى إعادة تصميم المؤسسة وتحسين الجودة والسرعة.
اقرأ أيضًا >> ميتا ستشير إلى الصور التي أنشئت بالذكاء الاصطناعي على منصاتها
وأوضح شودري كذلك أن تسريح الموظفين ليس إجراء لخفض التكاليف، مشيرًا إلى أن الوضع المالي للشركة قوي، وسيؤثر التسريح على معظم المناطق الجغرافية والمهام في الشركة، وسيحصل الموظفون المتأثرون على ما لا يقل عن الراتب الأساسي لمدة 3 أشهر، إلى جانب مزايا التأمين الصحي.
وتقول المذكرة أن شركة Grammarly زادت عدد موظفيها من 200 إلى 1000 موظف على مدى الخمس سنوات الماضية، وشهدت الشركة في هذا الوقت تغييرات في الصناعة والبيئة العالمية، وهو ما أوصل الشركة إلى ما هي عليه اليوم.
أما فيما يتعلق بمستقبل Grammarly فإن الشركة لديها فرص هائلة في تسخير الذكاء الاصطناعي لبناء المزيد من القوة، وسيغير الذكاء الاصطناعي مكان العمل بشكل جذري نحو الأفضل، وسيكون لشركة Grammarly دورًا كبيرًا في تغيير ذلك.
ولم تكن الشركة هي الوحيدة في تسريح الموظفين، وإنما قامت العديد من الشركات التقنية بهذا القرار بما في ذلك جوجل ومايكروسوفت وسناب شات وإي باي وباي بال وديسكورد وتويتش وبلوك ودولينجو بتسريح المئات من الموظفين.
