على عكس ما هو منتشر عالميًا، فقد أثبتت دراسة جديدة أن رواتب الموظفين تزيد بنسبة أكثر من 25% في المتوسط وذلك بالنسبة للوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي أو عند تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي، ونلاحظ وجود تغييرات كبيرة في سوق العمل نتيجة التقدم في الذكاء الاصطناعي والتي لا يمكن التنبؤ بها على المدى الطويل حتى الآن.
وبالنظر إلى مجال التقنية بشكل عام، فإن هناك العديد من الدراسات والاستطلاعات التي أشارت مرارًا وتكرارًا إلى أن الذكاء الاصطناعي إما سيتسبب في فقدان الكثير من الوظائف أو سيخلق العديد من الوظائف الجديدة، لكن شركة الاستشارات PwC كان لها نظرة مختلفة في جانب مختلف تمامًا وهو مدى تغير الرواتب نتيجة استخدام الذكاء الاصطناعي.
وبموجب هذه الدراسة قامت شركة PwC بتحليل أكثر من 500 مليون إعلان وظيفة من 15 دولة في أوروبا وأمريكا الشمالية وآسيا، وتضمنت هذه الإعلانات الوظيفية محاسبين ومحامين ومبرمجي تطبيقات، وكان الفرق في الرواتب للوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي مذهلًا. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، بلغ المتوسط 25 في المائة.
اقرأ أيضًا >> دراسة: البالغون يثقون في المحتوى البشري أكثر من المصنوع بالذكاء الاصطناعي
ووفقًا للدراسة، فإن الوظائف التي تطلبت مهارات في مجال الذكاء الاصطناعي دفعت الرواتب لأعلى بنسبة تصل إلى 25 في المائة مقارنة بالوظائف المماثلة في نفس المجال. وفي المملكة المتحدة، كانت النسبة 14 في المائة، وفي كندا 11 في المائة.
يشرح مهدي سهني، كبير الاقتصاديين في شركة PwC في المملكة المتحدة:
“تميل الدول والقطاعات التي يوجد فيها طلب مرتفع على مهارات الذكاء الاصطناعي إلى الحصول على علاوات ورواتب أعلى، خاصة عندما يكون هناك نقص في المحترفين المهرة”.
ويمكن لمدير مبيعات في الولايات المتحدة الذي تتطلب وظيفته مهارات في الذكاء الاصطناعي أن يتوقع راتبًا أعلى بنسبة 43 في المائة، ويحصل المحاسبون في كندا على راتب أعلى بنسبة 17 في المائة إذا تضمن إعلان الوظيفة على مهارات الذكاء الاصطناعي، كما يمكن للمحامين في المملكة المتحدة توقع زيادة بنسبة 27 في المائة إذا كانوا على دراية بالذكاء الاصطناعي.
ولم تعد الوظائف التي تستخدم الذكاء الاصطناعي نادرة. وفقًا لتقرير PwC، نما عدد هذه الوظائف في الدول التي تم مسحها بمعدل 3.5 مرات أسرع من العدد الإجمالي للوظائف بين عامي 2012 و2023، ويجب على الموظفين حقًا مواكبة التطورات. وفقًا لما قاله بارِت كوبِليان، كبير الاقتصاديين في PwC فإن المهارات المطلوبة من قبل أصحاب العمل في المهن المتأثرة بالذكاء الاصطناعي تتغير بنسبة 25 في المائة أسرع.
اقرأ أيضًا >> أخبار الذكاء الاصطناعي: أبرز ما أعلنت عنه مايكروسوفت في حدث Build 2024
ومع استمرار الذكاء الاصطناعي في النمو، من المرجح أن يتكثف هذا الاتجاه، مما يخلق وظائف جديدة ويقلل في الوقت نفسه من الطلب على بعض المهارات التي يمكن تنفيذها بكفاءة أكبر باستخدام الذكاء الاصطناعي، وهذه ليست فقط ميزة واضحة للموظفين، بل إن إنتاجية العمل تزداد في الصناعات التي يُستخدم فيها الذكاء الاصطناعي لأداء مهام معينة.
وقد يساعد الذكاء الاصطناعي في سد الثغرات المهمة في أسواق العمل، كما يشرح مهدي سهني، الاقتصادي في PwC بحيث يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي هو القطعة المفقودة في لغز الإنتاجية في المملكة المتحدة ويمنح الاقتصاد والرواتب ومستويات المعيشة دفعة للأمام.
