في يوليو الماضي، أعلنت شركة OpenAI عن تشكيل فريق بحث جديد سيستعد لتطور الذكاء الاصطناعي فائق الذكاء وحماية البشرية من مخاطر الذكاء الاصطناعي، وتم تعيين إيليا سوتسكيفر، العالم الرئيسي لشركة OpenAI وأحد مؤسسي الشركة، كمشارك في قيادة هذا الفريق الجديد، وأكدت OpenAI أن الفريق سيحصل على 20% من مجهودها واهتمامها.
لكن الآن لم يعد الفريق موجودًا بالشركة، حسب تصريحات الشركة، وما يؤكد ذلك رحيل العديد من الباحثين المشاركين، وخبر رحيل سوتسكيفر عن الشركة، واستقالة المشارك الآخر في قيادة الفريق، وسيتم استيعاب عمل المجموعة في جهود البحث الأخرى داخل شركة OpenAI.
وقد تصدر رحيل سوتسكيفر عن الشركة عناوين الأخبار لأنه على الرغم من مساعدة الرئيس التنفيذي سام ألتمان في تأسيس OpenAI في عام 2015 ووضع أسس البحث التي أدى إلى وجود روبوت الدردشة ChatGPT، إلا أنه كان أيضًا أحد أعضاء مجلس الإدارة الأربعة الذين أقالوا ألتمان في نوفمبر، وتم استعادة ألتمان كرئيس تنفيذي بعد خمسة أيام من الفوضى بعد انقلاب جماعي من قبل موظفي OpenAI والتوصل إلى اتفاق تم بموجبه مغادرة سوتسكيفر واثنين من مديري الشركة الآخرين لمجلس الإدارة.
اقرأ أيضًا >> شراكة بين OpenAI وريديت لتقديم محتواها في ChatGPT
وبعد ساعات من إعلان رحيل سوتسكيفر يوم الثلاثاء، نشر جان ليك، الباحث السابق في DeepMind الذي كان مشاركًا في قيادة فريق المحاذاة الفائقة، على X أنه قد استقال، ولم يقدم سوتسكيفر تفسيراً لقراره بالرحيل ولكنه عبر عن دعمه للمسار الحالي لـ OpenAI في منشور على منصة إكس.
ونشر ليك تغريدة على منصة X يوم الجمعة شرح فيه أن قراره جاء نتيجة لخلاف حول أولويات الشركة وكمية الموارد التي يتم تخصيصها لفريقه، وخلال الأشهر القليلة الماضية، كان الفريق يعاني من الصعاب، وكانوا يكافحون من أجل الحصول على القدرة الحسابية وكان من الصعب جدًا القيام بهذا البحث الحاسم.
وأضاف تفكك فريق المحاذاة الفائقة في OpenAI إلى الأدلة الأخيرة على التحول داخل الشركة عقب أزمة الحوكمة التي وقعت في نوفمبر الماضي، وأفادت معلومات أخرى بأن باحثين اثنين في الفريق وهما ليوبولد أشنبرينر وبافيل إزمايلوف، تم فصلهما بسبب تسريب أسرار الشركة، كما غادر عضو آخر في الفريق، ويليام سوندرز، OpenAI في فبراير، وفقًا لمشاركة في منتدى الإنترنت باسمه.
ويبدو أيضًا أن باحثين آخرين في OpenAI العاملين في مجالات السياسات والحوكمة الذكاء الاصطناعي قد غادروا الشركة مؤخرًا، وغادر كولين أوكيف منصبه كرئيس بحث في السياسات الجديدة في أبريل، وفقًا لملفه الشخصي على LinkedIn.
