دفعت شركة ابل لعدد صغير من المهندسين دفعة جديد من مكافآت الأسهم الخاصة كجزء من حملة غير اعتيادية للاحتفاظ بالمواهب الرئيسية بالشركة، حيث قامت الشركة بتوزيع مكافآت على مجموعة مختارة من موظفي أقسام هندسة البرمجيات بحد أقصى 200 ألف دولار، ولم يتم الكشف عن أسماء المجوعة التي حصلت على المكافآت.
وتتراوح هذه المكافآت بين 100 ألف إلى 200 ألف دولار، والهدف الرئيسي منها منع الموظفين من المغادرة عن طريق استحقاق قيمة الأسهم وتوزيعها على مدى عدة سنوات، وبهذا يمكن أن تصبح القيمة الممنوحة أكبر بمرور الوقت إذا استمر سعر سهم ابل في الزيادة، علمًا بأن الأسهم قد زادت في الفترة الأخيرة بأكثر من 40% وذلك خلال الـ 12 شهر الماضية، وهذا يجعل الأمر مرضيًا لمن يفكرون بمغادرة الشركة.
اقرأ أيضاً: ابل منحت بعض مهندسيها حوافز وصلت لـ 180,000 دولار لإيقاف مغادرتهم إلى شركة ميتا
وقدمت شركة ابل مكافآت خاصة تعتمد على الأسهم في ديسمبر الماضي، حيث تجاوزت المكافآت حوالي 180 ألف دولار، وكانت المكافآت لمجموعة من الموظفين التابعين لقسم تقنيات الأجهزة الذين يقومون بتصميم شرائحها الخاصة، وكذلك الفرق التي تعمل على سماعات الرأس الخاصة بالواقع الافتراضي والمعزز، وهو أمر لم تعتمده ابل مع الموظفين في الماضي.
وتأتي هذه المكافآت بعدما عانت الشركة من استنزاف كبير في مواردها البشرية وخاصة في مجموعة تصميم الرقائق الخاصة بها، واستطاعت شركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك تجنيد بعضهم لبناء الميتافيرس الخاص بها.
